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用人单位拖欠工资应当承担哪些法律责任?

时间:2019-06-25

【法律解答】《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第91条规定,用人单位无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

 

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《工资支付暂行规定》第18条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位具有无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

 

    《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第6条规定用人单位无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,劳动行政部门应责令其支付劳动者应当得到的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。

 





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